Kan anställda välja bort personalförsäkringen?

Kollektivavtalade försäkringar följer avtalets personkrets och kan inte ersättas med en valfri opt-out. För frivillig sjukvårds- eller olycksfallsförsäkring beror möjlighet att avstå på arbetsgivarens upplägg och gruppavtal. Kontrollera även likabehandling, administration och skattehantering.

Vad kostar personalförsäkring per anställd?

Det går inte att ge ett tillförlitligt generellt pris utan att veta vilka delar som redan följer av kollektivavtal, vilka personer som omfattas och vilken riskbärare som offererar. Be om pris per del och personkategori så att sjukvård, olycksfall, TGL och pensionsrelaterade skydd inte blandas ihop.

Vad händer när en anställd slutar?

Skyddets slutdag, efterskydd och eventuell rätt till fortsättningsförsäkring varierar. Be om tidsfrist och villkor skriftligt och informera den avgående medarbetaren.

Ingår 'företagarförsäkring', jag är själv anställd i mitt AB?

Ja, de flesta bolag har särskilda upplägg för fåmansbolagsägare. Du kan teckna motsvarande skydd som för anställda, sjukvård, olycksfall, TGL. Skatteeffekterna kan skilja sig, kolla med din revisor om förmånsbeskattningen för ägare.

Varför är familjetillägg tillval överallt?

Det är inte tillval i varje produkt och priseffekten varierar. Kontrollera medförsäkrade personer, åldersgränser, hälsoprövning, premiebetalare och förmånsbeskattning i den konkreta offerten.

Jämför · Personalförsäkring

Jämför personalförsäkring, sjukvård, olycksfall, TGL

Sju täckningsmoment för personalförsäkring. Så skiljer sig sjukvård, olycksfall, TGL och familjetillägg mellan de sex aktörer vi jämför i tabellen.

Vi har inte hittat offentligt Svedea-underlag som verifierar ett personalförsäkringspaket. Kontakta aktören för ett skriftligt besked i stället för att tolka frånvaro som ett nej.
Söderberg & Partners förmedlar andra riskbärares lösningar; vad som ingår beror på den faktiska offerten.
TGL och andra kollektivavtalade skydd administreras via kollektivavtalets valcentral, exempelvis Collectum eller Fora, och ska kontrolleras innan ett kommersiellt komplement jämförs.

Räkna ut premie Hoppa till jämförelsen ↓

Börja med kollektivavtalet och den faktiska riskbäraren

Vi markerar Svedea som ej verifierat offentligt i stället för att påstå att en produkt definitivt saknas. Söderberg & Partners markeras som varierar med offert eftersom de är förmedlare.

Har bolaget kollektivavtal: kontrollera först skydden via rätt valcentral, exempelvis Collectum för ITP/TGL på tjänstemannasidan eller Fora för avtalsförsäkringar på arbetarsidan. Jämför sedan endast de kommersiella kompletteringar som faktiskt saknas.

Så läser du tabellen

Sju rader fungerar som frågor till försäkringsgivaren eller valcentralen. Ingår och Tillval ska alltid stämmas av mot offert och villkor. För en förmedlare finns inget enda standardpaket som kan märkas som ingår. Premiebefrielse hör ofta ihop med pensions- eller kollektivavtalslösningen och ska inte antas ingå i ett separat personalpaket.

Fem faktorer som driver premien

Personalförsäkring prissätts per anställd och år, med stor variation baserat på:

Åldersfördelning. Kan påverka sjukvårdspremien, men effekten måste hämtas från den faktiska offerten.
Bransch. Kontorsarbete billigare än bygg, restaurang, tillverkning.
Täckningsomfång. Sjukvård + olycksfall + TGL-paket vs enbart delar.
Karens. Kortare karens = högre premie.
Historisk skadehistorik. Bolag med frekventa sjukskrivningar får högre premie.

Kollektivavtal, kolla först

Har bolaget kollektivavtal: kontrollera försäkringsbekräftelser via rätt valcentral. För privata tjänstemän hanteras ITP/TGL-anslutning via Collectum; för arbetare hanteras avtalsförsäkringarna normalt via Fora. Identifiera därefter vilka delar som faktiskt saknas, och jämför kommersiella komplement först efter det.

Jämförelse

Personalförsäkring hos olika bolag

Täckning	If Skadeförsäkring(öppnas i nytt fönster)	Länsförsäkringar(öppnas i nytt fönster)Lokala länsbolag	Söderberg & Partners(öppnas i nytt fönster)Förmedlare	Svedea(öppnas i nytt fönster)Agent/förmedlare	Gjensidige(öppnas i nytt fönster)	Trygg-Hansa(öppnas i nytt fönster)
Sjukvårdsförsäkring Snabbare tillgång till privat vård. Garantitiderna, till exempel till specialistbesök och operation, varierar mellan bolag och villkor — läs vårdgarantin i den offererade produkten.	Ingår	Verifiera hos länsbolaget	Varierar med offert	Ej verifierat offentligt	Ingår	Ingår
Olycksfallsförsäkring, arbetstid Ersättning vid olycksfall som inträffar i arbetet.	Ingår	Verifiera hos länsbolaget	Varierar med offert	Ej verifierat offentligt	Ingår	Ingår
Olycksfallsförsäkring, fritid (heltid) Skydd även utanför arbetet. Ofta tillval eftersom delvis förmånsbeskattas.	Tillval	Verifiera hos länsbolaget	Varierar med offert	Ej verifierat offentligt	Tillval	Tillval
Tjänstegrupplivförsäkring (TGL) Engångsbelopp till efterlevande vid dödsfall.	Ingår	Verifiera hos länsbolaget	Varierar med offert	Ej verifierat offentligt	Ingår	Ingår
Premiebefrielseförsäkring Fortsatt intjäning av tjänstepension vid sjukdom.	Tillval	Verifiera hos länsbolaget	Varierar med offert	Ej verifierat offentligt	Tillval	Tillval
Familjetillägg sjukvård Möjligt familjeskydd måste verifieras i offerten; personkrets, hälsoprövning, belopp och premie varierar.	Tillval	Verifiera hos länsbolaget	Varierar med offert	Ej verifierat offentligt	Tillval	Tillval
Företagarförsäkring (ägare som anställd) Särskilt upplägg för ägare med fåmansbolag.	Ingår	Verifiera hos länsbolaget	Varierar med offert	Ej verifierat offentligt	Tillval	Ingår

Ingår.: Publicerad som del av standardprodukten.
Tillval.: Publicerad som ett moment du väljer till.
Varierar med offert.: Förmedlaren har inget eget standardvillkor.
Ej verifierat offentligt.: Vi saknar underlag för ett ja eller nej. Det betyder inte att momentet saknas.
Verifiera hos länsbolaget.: Länsförsäkringars lokala bolag har egna villkor och priser. Cellen ger därför inget gruppgemensamt ja eller nej.

Cellerna sammanfattar publicerad produktinformation per aktör och är inte per datapunkt verifierade mot aktuella villkor. Kontrollera alltid en daterad offert och fullständiga villkor innan du drar en slutsats.

FAQ

Vanliga frågor

Kollektivavtalade försäkringar följer avtalets personkrets och kan inte ersättas med en valfri opt-out. För frivillig sjukvårds- eller olycksfallsförsäkring beror möjlighet att avstå på arbetsgivarens upplägg och gruppavtal. Kontrollera även likabehandling, administration och skattehantering.

Vill du gå djupare?

Premiekalkylatorn är en illustrativ budgetmodell, inte marknadsdata. Jämförelsen visar var aktörerna faktiskt skiljer sig.

Räkna ut premie

RelateratPersonalförsäkring, översiktDjupdykning i sjukvård, TGL och vad som är rekryteringsfördel.RelateratJämför ansvarsförsäkringKomplement, personalförsäkring täcker anställda, ansvar täcker kundkrav.RelateratRäkna ut premieIllustrativ budgetmodell för personalförsäkring, inte marknadsdata.

Se ävenAlla försäkringsbolag Premiekalkylator